營運成本工具

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添逸餐飲規劃 | 營運成本工具
營運成本 & 毛利分析系統

品牌名稱、原料、配料、品項名稱皆可自行修改,可重複套用給不同客戶使用。修改進價或配方後,所有成本與毛利率會即時重新計算。

☁ 未連線
📖 操作說明 / 新手上手指南

🍧 這套工具在做什麼

把「原料進價 → 配料成本 → 品項成本毛利 → 人事/房租/稅金/庫存 → 每月實際淨利」串成一套會自動連動的計算系統,改一個數字,後面全部自動重算。

① 成本設定 — 第一次使用請先做這裡

  1. 1在「①原料進價表」把品牌自己的原料、進貨價格、換算克重打進去(可直接刪除範例資料改成自己的)。
  2. 2在「②配料成本表」設定半成品配方(例如「紅豆(熟)」用多少原料煮成多少克)。
  3. 3在「③品項成本毛利分析」設定每個商品的售價與配方組成,系統會自動算出成本與毛利率。

② 營運報表 — 每月/每天記帳用

  1. 1「人事與固定費用」設定房租、水電、員工薪資與勞健保、勞退。
  2. 2「獎金/設備/雜項支出」隨時登記一次性費用(例如年終獎金、維修設備)。
  3. 3「稅務設定」選擇課稅別。
  4. 4「每日營收統計」每天快速記一筆總營收,是報表的主要資料來源;「銷售記錄輸入」是選填,如果想額外看各品項銷售表現再填即可。
  5. 5「月/季/年報表」自動產出營收、成本、毛利、損益平衡、稅後淨利。

③ 進銷存 — 原料庫存管理

  1. 1「庫存總覽」設定目前庫存與安全庫存。
  2. 2「進貨記錄」登記進貨,會自動加進庫存。
  3. 3回到「庫存總覽」按「套用扣庫存」,依當月銷售記錄自動扣除原料庫存。

⑤ 外送平台 — 抽成與定價試算(有用外送才需要打開)

  1. 1「Uber Eats 外送定價模板」與「foodpanda 外送定價模板」各自獨立,品項與店內售價會自動帶入①成本設定的資料。
  2. 2各自設定「建議加價%」與「抽成率」,系統自動算出每個品項的外送定價、扣完抽成與營業稅後的店家實收金額。
  3. 3加價超過建議值太多時會跳出銷量風險提示(門檻固定,不可調整);個別品項也可以直接在表格內修改加價%覆蓋。

✨ 新功能

💡 小技巧

★經營總覽

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⚠ 需要處理的事

📈 近 6 個月營收

💰 最賺錢的品項(毛利額)

🔻 最需要檢查的品項(毛利率)

1原料進價表

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品名可直接修改(例如換成客戶自己的原料名稱)。刪除/新增列即可調整品項數量。
原料名稱規格/備註進貨單位 進貨價格換算克重每克成本

2配料(半成品)成本表

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每一項配料由原料組合而成,可自由新增/刪除材料。「煮後總重量」請填實際製作出來的重量。

3品項成本毛利分析

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品項內容物可選擇①原料或②配料,售價可直接修改,成本與毛利率即時計算。
共 0 項商品

19漲價連鎖警報 & 漲價影響試算

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原料一漲價,馬上列出「哪幾道菜毛利掉了多少、要調到多少錢才能維持原本的毛利率」。系統會自動記錄你在①原料進價表改過的價格,以及進貨單價比設定價高的原料。

🔔 最近漲價的原料(自動偵測)

🧪 漲價試算(假設某個原料漲價,會影響哪些品項)

4人事與固定費用

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設定每月固定的人事、房租、水電成本,將用於報表計算實際淨利。
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勞健保與勞退設定

依台灣現行法規簡化試算(僅供營運參考,非正式投保依據,實際請洽勞保局/健保署/勞退局):
· 勞保:2025年起費率調升為12.5%(普通事故11.5%+就業保險1%),雇主70%/員工20%/政府10%;僱用5人以上的公司,工讀生到職第一天就要加保。
· 健保:第一類身分費率5.17%,雇主60%/員工30%/政府10%;雇主端固定以「本人+平均眷口數0.56人」計算,員工端依實際眷屬數計算(最多採計3位眷屬)。工讀須工作超過3個月且每天到工或每週工時達12小時以上才須加保。
· 勞退:不論公司人數多少,到職第一天起就要按月提繳不低於6%的退休金,強制規定,全額由雇主負擔。
下方每位人員會依到職日、工時、是否長期自動顯示「建議」,實際是否加保仍以您勾選的為準。

人力名單

5獎金/設備/雜項支出

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登記獎金發放、設備維修、新設備採購或其他雜項支出,這些屬於「非每月固定」的費用,會依日期自動計入對應月份/季度/年度報表。
日期類別說明金額

6稅務設定

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依台灣營業稅制度簡化試算,實際稅務申報請以會計師/國稅局認定為準。
%
一般營業人 5% 加值型營業稅可扣抵進項稅額,本工具未計算進項扣抵,僅試算銷項稅額;小規模營業人適用 1% 營業稅(免用統一發票);月銷售額低於一定金額之營業人可能符合免稅資格,實際門檻請洽國稅局。此欄位僅供營運試算參考,非正式報稅依據。

7銷售記錄輸入(依品項/月,選填)

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這個區塊是選填的。報表主要用「每日營收統計」計算,不需要填這裡也能產出完整報表。如果您想額外看「哪個品項賣得好、哪個毛利率低」,可以選擇月份後輸入每個品項當月的銷售數量,供下方報表的「品項銷售明細」與進銷存扣庫存使用。
品項名稱售價銷售數量當月營收

品項排名(依銷售數量排序)

名次品項名稱銷售份數營收毛利毛利率

8每日營收統計

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用於快速記錄每天的總營收(例如每日結帳金額),與上方「依品項」的月銷售記錄各自獨立,可互相對照。
檔案裡只要有「日期」和「金額」兩欄就能匯入,同一天有多筆會自動加總。
日期當日營收

20菜單工程四象限(哪道菜該主推、該漲價、該砍掉)

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依照「賣得多不多」和「每份賺多少」把品項分成四類。需要該月份的品項銷售數量(⑦銷售記錄輸入)。判斷標準採用國際通用的菜單工程法:銷量以「平均份額 × 70%」為門檻,每份毛利以「加權平均」為門檻。

10庫存總覽

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目前庫存與安全庫存可直接編輯;低於安全庫存會標示「偏低」,庫存為 0 標示「缺貨」。
建議叫貨量 = 安全庫存 − 目前庫存,會依「主要供應商」自動分單,可直接複製或用 LINE 傳給廠商。
原料名稱目前庫存(克)安全庫存(克)建議叫貨量主要供應商每克成本庫存金額狀態

11進貨記錄

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新增進貨會自動增加對應原料的目前庫存;刪除記錄會自動扣回。可選填供應商方便日後比價。
拍下廠商送貨單或發票,AI 自動讀出品項、數量、金額,確認後一鍵加入進貨記錄。
日期原料供應商數量(克)金額

12損耗/報廢記錄

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登記過期丟棄、試吃、客訴退換等非銷售損耗,會自動從庫存扣除,讓庫存與實際成本更準確。
日期原料數量(克)損耗成本原因

13供應商管理

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登記常用供應商資料,進貨記錄可選擇對應的供應商,方便日後比價與聯繫。叫貨單會依這裡的資料分單。
供應商名稱聯絡人電話備註上次進貨

21月底盤點 & 理論 vs 實際成本差異

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每月底把現場庫存實際秤一次(員工也可以用手機登記)。系統會比對「照配方應該用掉多少」和「實際少了多少」,抓出浪費、份量失控或漏記進貨。這是連鎖品牌在用的成本控管方法。
原料名稱系統庫存(克)實際盤點換算(克)盤差(克)盤差金額

📐 理論 vs 實際食材用量

14排班與出勤記錄

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登記每天實際出勤時數,系統會自動加總成當月工時,取代人工估算的「月工時」,也能發現異常出缺勤。
日期人員出勤時數

15請假/特休管理

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正職依到職日自動試算法定特休天數(僅供參考,實際以勞基法第38條認定為準);請假記錄可登記各類假別。小店家如不需要,可直接關閉此功能。
日期人員假別天數

16會員與回購分析

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簡易會員登記,記錄每次到店消費,累積後可看出誰是回購主力。(完整會員系統建議搭配 POS 使用,此處為簡化版)
會員聯絡方式到店次數累計消費上次到店登記本次消費

17Uber Eats 外送定價模板

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品項、店內售價、成本價格皆直接帶入①成本設定的資料,並且會即時同步——只要在①改了售價或配方,這裡會自動跟著更新,這兩欄本身不能單獨修改。「加價金額」與「加價%」擇一為主:只要填了加價金額,就會優先用金額計算外送定價,加價%欄位會變成唯讀、自動反推顯示;清空加價金額才會改回用加價%計算。抽成率則是這裡各自獨立可以修改。加價超過建議值太多時系統會依固定門檻(+5%/+10%/+11%,不可調整)跳出銷量風險提示。公式:外送定價 −(外送定價×抽成率)−(抽成金額×5%營業稅)=店家實收金額;毛利 = 店家實收 − 成本。
品項名稱店內售價成本價格加價金額(可改)加價%外送定價提示平台抽成抽成營業稅(5%)店家實收毛利活動後實收活動後毛利

18foodpanda(熊貓)外送定價模板

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品項、店內售價、成本價格皆直接帶入①成本設定的資料,並且會即時同步——只要在①改了售價或配方,這裡會自動跟著更新,這兩欄本身不能單獨修改。「加價金額」與「加價%」擇一為主:只要填了加價金額,就會優先用金額計算外送定價,加價%欄位會變成唯讀、自動反推顯示;清空加價金額才會改回用加價%計算。抽成率則是這裡各自獨立可以修改。加價超過建議值太多時系統會依固定門檻(+5%/+10%/+11%,不可調整)跳出銷量風險提示。公式:外送定價 −(外送定價×抽成率)−(抽成金額×5%營業稅)=店家實收金額;毛利 = 店家實收 − 成本。
品項名稱店內售價成本價格加價金額(可改)加價%外送定價提示平台抽成抽成營業稅(5%)店家實收毛利活動後實收活動後毛利

⚙我的帳號

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修改密碼

👥員工帳號(員工只能登記,看不到成本與利潤)

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幫員工開一個帳號,員工用手機打開同一個網址登入後,只會看到「登記進貨、損耗、出勤、今日營收、月底盤點」這幾個簡單畫面,看不到任何進價、成本、毛利和報表。員工登記的資料會自動收進系統(進貨會加庫存、營收會進報表),並列在「③進銷存」最上方,登記錯的可以按「撤銷」。
姓名登入信箱狀態最後登入操作
員工登入網址:(跟你用的是同一個網址,系統會自動判斷是老闆還是員工)